Relatório de Diagnóstico e Posicionamento de Marca — Atenas Núcleo de Educação e Treinamento

Etapa 1 — Diagnóstico e Análise Estratégica

Elaborado por Link Agência de Marketing · Barbacena · MG · 2025

Identidade e Essência da Marca

Propósito

Transformar consciência em prática.

Abordagem

Educação comportamental aplicada, não terapêutica nem motivacional.

Autonomia e protagonismo
Integração racional–emocional
Processo contínuo
Transformação mensurável
Força diferencial

Personalização real + mensuração de comportamento observável.

Estrutura de Oferta

A estrutura da oferta da Atenas demonstra coerência entre propósito e entrega, combinando formatos presenciais e digitais para atender tanto empresas quanto indivíduos. Abaixo, estão os principais pilares dessa oferta.

Treinamentos customizados

Público: B2B

Formato: Presenciais ou online

Projetados a partir de diagnósticos reais e alinhados à cultura da empresa.

Mentoria individual

Público: B2B/B2C

Formato: 6–8 encontros

Acompanhamento próximo com mensuração de progresso e feedback contínuo.

Programas individuais

Público: B2C

Formato: Autogestão e clareza

Processos personalizados para fortalecimento emocional e desempenho sustentável.

Conteúdos gravados

Público: B2C/B2B

Formato: Trilhas digitais

Materiais de apoio que reforçam o aprendizado e ampliam o alcance da marca.

Público e ICPs

B2B – Líderes e empreendedores

ICP
Dores
  • Comunicação truncada
  • Liderança técnica
  • Falta de mensuração
Gatilhos
  • Reestruturações
  • Onboarding de líderes
  • Novos ciclos de metas

B2C – Profissionais em autogestão

ICP
Dores
  • Insegurança
  • Dificuldade de priorização
  • Reatividade emocional
Gatilhos
  • Promoções
  • Feedbacks negativos
  • Busca de equilíbrio

Mapa de Diferenciais e Concorrência

Atenas
Blanchard Brasil
Crescimentum / Grupo Cegos
GPTW / Integração EN
Eagle's Flight Brasil
Sólides / Profiler
Fellipelli / DISC / MBTI
LEGO Serious Play / Strategic Play BR
G4 Educação
FM2S Educação Corporativa
Dale Carnegie Training
Grupo Valure
Instituto Mores
LongVision
Leadership Circle
IBC Coaching / Febracis / Paulo Vieira
Flávia Lippi / Tânia Mujica / Conexão Humana
Infoprodutos (Hotmart/Kiwify/Eduzz) — Liderança com Alma, Alta Performance, Vendas DISC
Rebeca Toyama / Instituto Conexão Humana
Cursos curtos B2C (Alura, Udemy, Domestika – soft skills)

Padronização + Retórica Inspiracional

Baixa personalização e foco em discurso motivacional. Exemplo: IBC Coaching / Febracis, G4 Educação.

Síntese: Alto apelo emocional e empatia, porém sem estrutura metodológica nem mensuração prática.

Padronização + Impacto Observável

Soluções estruturadas e mensuráveis. Exemplo: Blanchard, Crescimentum, GPTW, FM2S, Fellipelli, Sólides, FDC, HSM.

Síntese: Oferecem consistência, autoridade e métricas consolidadas; baixa adaptação cultural e maior distanciamento humano.

Personalização Parcial + Retórica Inspiracional

Alta conexão humana e vivência emocional. Exemplo: Eagle’s Flight, LEGO Serious Play, Flávia Lippi.

Síntese: Priorizam engajamento e momentos de insight, mas raramente sustentam a mudança após a experiência.

Personalização Profunda + Impacto Observável

Equilíbrio entre profundidade humana e rigor técnico. Exemplo: Atenas, LongVision, Instituto Mores.

Síntese: Combina personalização radical com métricas de resultado e acompanhamento real, gerando transformação mensurável.

Benchmark Competitivo

CategoriaPrincipais playersForçasOnde a Atenas vence
Consultorias globaisBlanchard, CrescimentumEscala e métodoCustomização profunda
CertificadorasSólides, FellipelliFerramentas precisasComportamento aplicado
Escolas de negóciosFDC, GPTWCredibilidadeLinguagem humana e prática
Coaches e infoprodutosFebracis, LippiApelo emocionalEvidência prática
Metodologias vivenciaisLEGO Serious Play, Eagle’s FlightEngajamentoFollow-up e mensuração

Tendências de Mercado 2025–2030

2025
Soft skills no topo (WEF)
2026
Learning analytics em T&D (ABTD/CBTD)
2027
Híbrido e omnichannel B2B (McKinsey)
2030
Saturação motivacional → foco em resultados

Competitive Profile Matrix (Radar)

CPM – ICP B2B

CPM – ICP B2C

Cross Market – Visão Geral

Pontos de Atenção Internos

Dependência da fundadora40%
Clareza comercial e hierarquia de produtos50%
Branding institucional35%
Provas sociais e casos45%

Síntese e Direcionamentos

AspectoForça AtenasOportunidade Estratégica
Personalização e profundidadeMuito forteManter como núcleo
Mensuração e resultadosDiferencialTornar eixo central de comunicação
Escala e presença digitalLimitadaDesenvolver gradualmente
Branding institucionalEm construçãoFortalecer autoridade
Linguagem emocional / narrativaIntermediáriaAprimorar storytelling

Conclusão Estratégica

Posicionamento ideal
Consultoria e escola de desenvolvimento humano aplicada
DNA competitivo
Rigor metodológico + sensibilidade humana + transformação observável
Próximo passo
Construir posicionamento narrativo e visual (Etapa 2)